Вот и наступило лето. И если для основной массы работников это период отдыха, то специалистам по кадровому делопроизводству приходится работать в усиленном режиме. Чтобы облегчить ваш труд, в статье мы напомним порядок предоставления и оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков. Кроме того, обратим внимание на процедуры отзыва из отпуска и переноса отдыха на другое время. Также вы узнаете, в каких случаях допускается замена отпуска денежной компенсацией.
| главный бухгалтер ООО «Галан»
Отправляем в ежегодный оплачиваемый отпуск
Рубрика Оформление документов
Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2010
Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.
Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail.
Введите логин или пароль.
Повторите пароль
Не заполнено обязательное поле Должность.
Введенные пароли не совпадают.
Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.
Не заполнено обязательное поле Пароль.
Не заполнено обязательное поле Login.
Не заполнено обязательное поле E-mail.
Не заполнено обязательное поле ФИО.
Новый пользователь сайта
Все поля обязательны.
Напомнить пароль
Отправляем в ежегодный оплачиваемый отпуск
Комментариев нет:
Отправить комментарий